Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в обеспечении эффективного управления кадровыми процессами в нашей компании. Эта позиция требует внимательности к деталям, умения работать с большим объемом информации и взаимодействовать с различными отделами для поддержки сотрудников и руководства. Координатор по персоналу отвечает за ведение кадровой документации, организацию процессов найма и адаптации новых сотрудников, а также за поддержание коммуникации между сотрудниками и отделом кадров. Важно, чтобы кандидат обладал хорошими коммуникативными навыками, умел работать в команде и был готов к решению разнообразных задач, связанных с управлением персоналом. Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к профессиональному развитию в области управления человеческими ресурсами.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Ведение кадровой документации и учет рабочего времени сотрудников
- Организация и координация процессов найма и адаптации новых сотрудников
- Поддержка коммуникации между сотрудниками и отделом кадров
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
- Участие в разработке и реализации программ мотивации и развития персонала
- Подготовка отчетности по кадровым вопросам для руководства
- Организация обучения и повышения квалификации сотрудников
- Контроль за своевременным оформлением отпусков и больничных
- Ведение базы данных сотрудников и обновление информации
- Содействие в разрешении трудовых споров и конфликтных ситуаций
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет
- Знание трудового законодательства Российской Федерации
- Уверенное владение офисными программами и специализированным ПО для управления персоналом
- Развитые коммуникативные и организационные навыки
- Умение работать в команде и самостоятельно принимать решения
- Внимательность к деталям и аккуратность в работе с документацией
- Готовность к обучению и профессиональному развитию
- Ответственность и инициативность
- Способность эффективно управлять временем и приоритетами
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Какие методы вы используете для организации эффективного процесса адаптации новых сотрудников?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Опишите ваш опыт работы с кадровой документацией и программами учета.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие программы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы организуете обучение и развитие сотрудников?
- Какие навыки вы считаете ключевыми для координатора по персоналу?
